有业绩就写成绩，用数据说话。 没业绩写过程，做了什么工作，付出了多少努力。 没工作，写思路。对工作有什么思路，发现了什么问题，接下来准备怎么干。 写态度，准备怎么调整状态，以什么样的工作态度迎接下来的工作。