面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?

(´-ι_-`)(´-ι_-`) · 2022-09-05 10:47
4 个回答
大叁叁
大叁叁

很多公司岗位需求和面试时的提问,过于细致和清晰也会存在不靠谱的情况。


比如对你的经验过往草草带过,但对某一个项目或者某一个问题的解决方案问的尤其细致。你以为是考核,其实有可能是在替别人做作业。


这种情况时有发生,当公司遇到瓶颈,利用面试者的经验来集思广益寻求合适的解决方案。而你一旦完成,也就失去了价值。


我有次面试就遇到过这种提问的面试官,甚至还带了两三个组员进来,美名其曰重视。问到后面我就直接说,你们如果想要解决方案的话,可能就要付费了。


面试官也不过是尴尬的笑笑说没有没有。


还能怎样?


不要抱太大的期待想着,万一我回答的特别好他们觉得还是需要我呢。因为能用这种方式的公司,要么岗位就是有固定坑不考虑扩招了,要么把你招过去也会有无数其他的坑等着你去填。何必赌他们的道德水平呢?

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2022-09-06 13:00
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