在大湾区做企业法律顾问,需要哪些素质?

财爷@丁邱洁法财税人团队财爷@丁邱洁法财税人团队 · 2022-05-28 11:51
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感谢提问,这是去年深圳刚成为“社会主义先行示范区”,我们做的分析。


摘要:2019年,深圳被冠以“改革开放先行示范区”之名,并与国家发布的粤港澳大湾区战略同时推进。企业法律顾问是法律工作中的重要组成部分,也是考验个人素质与能力的关键技能。如何结合深圳政治新担当,与经济排头老兵角色,在创新之都,在示范之区,探索符合自身特点、适应深圳背景、符合时代潮流的法律顾问职业素养,是本文关注的要点。


关键词:深圳 改革开放先行示范区 法律顾问 职业素养


1、作为社会主义改革先行示范区,深圳的法治政府、法治社会建设之路


改革开放先行示范区,既是对深圳过去四十年敢为天下先,不断打破常规,勇于实践的总结,也是展望未来,寄予深圳继续探索、创新实干、摸索先进经验的重任。正如经济学家陈兴杰指出,“中国的城市,没有哪个像深圳这样,处处强调创新,各领域探索,时时以改革先锋自居”。在社会主义改革先行示范区这一宏大背景下,过去的深圳,经济建设一马当先,如今,作为示范区,深圳既需秉一贯搞经济的优势,又需要在各个领域争当一流,由此,法治政府、法治社会建设成为内在的必然要求。


法治建设同样需要创新与锐意进取。人才是社会发展的第一生产力。因此,如何保障创新型法治人才队伍的建设,如何挖掘兼具扎实法学理论知识和思维能力、优质职业道德品质与操守的法律专才,如何秉持法治创新与职业伦理教育两手抓、都抓好,是打造社会主义先行示范区的必由之路。


2、深圳企业的法律顾问特点


根据笔者的职业路径,结合曾在深圳民营企业担当管理者的经历,后又转型成为律师,对企业发展阶段、管理路径、企业法律顾问角色均有切身经历,并积累一定思考,以此为契机,谈一谈深圳企业寻求法律顾问的三个基本点。


首先,对深圳企业需做到效率与效益兼具。“时间是生命,效率是金钱”,一直被深圳企业奉为圭臬,其中,又以民营企业最甚。企业法律顾问,讲究慢工出细活,对发生在企业内部的法律事务,需要抽丝剥茧,理清事实与法律关系。但面对企业家和管理团队诉求,需要更快、更准确的击中背后的法律概念,提供专业的服务。


其次,法律顾问需要深入企业,了解企业业务的形成、发展与基本特点。对于业务发展的不同形态,应有所关注。简而言之,应以一百分的专业,投入两百分的探索,才能对企业风险控制、合规管理提出务实的、接地气的顾问建议或意见,真正做到通过法律服务,提升企业运营与管理水平,进而推动企业发展。


再次,法律顾问应该定位于问题的发现者、方案的提出者、矛盾的解决者。事实上,在法律顾问工作中,常常被一刀切为“擦屁股”“打官司”,而并未有深入分析,该纠纷产生的根本原因是什么。如何从源头更有效的预防纠纷的出现,避免企业一而再、再而三的在同样的问题上踩坑、入坑。此时,法律顾问应不满足于代理诉讼案件,更应积极拓展法律现象背后的企业文化与管理问题。从而真正帮企业实现高效发展、用时间换取效益的弯道超车。


3、法律人担当法律顾问需具备的基本职业素养


事实上,各行各业,专业、专注都是最基本的职业素养。结合深圳企业特点,努力做到专注和专业,已经超越行业中的多数人。那么,法律人担当法律顾问时,还应具备哪些过硬的基本功呢。结合深圳的国际化定位与科技城市生态,笔者认为,有如下两点尤应引起关注并付诸身体力行:


一方面,应时刻秉持“做创新型法治人才,具备国家化实业”。国际化视野,要求法律人不仅限于案头与笔下,还应关注所专注领域的海外动态,既包括海外同行或竞争对手,又包括服务企业所在领域的供应链,即上下游业务链,甚至包括企业所处领域未来某一阶段的变体。只有具备不断深入挖掘链路,不断整合信息与视野的能力,法律服务才能更加立体与深入,才不致于陷入“纸上谈兵”“自说自话”。应将静态的法律,与动态的商业发展规律相结合。


另一方面,应引导企业关注宏观环境变化,具备法治中国、法治社会、法治企业的大局观,在正确的道路上行走,充分解读大环境的语境,与行业的微观特点相贯通,成为指导企业更优更强发展的三板斧。作为企业法律顾问,了解企业所处行业的形态及状况,是第一步。紧随而来的,是引导企业关注法治环境与趋势,这样更有利于企业在正确指引下作出合适决策。以笔者自身的企业经历为例。在企业内部进行合规与风控管理时,面对劳动纠纷,如何做到防微杜渐的同时保障员工合法员工权利。这背后,既是对《劳动法》本身所处阶段的揣摩,也是对企业能否执行该法而作的审慎判断。


4、新时代新背景下,在深圳企业中,法律顾问职业素养的转型与提升


时代的巨轮之下,各行各业发生着深刻的变化。深圳的企业在全国乃至全球表现优异,各个行业均有代表涌现。当今中国,随着经济发展水平的不断提升,政治地位稳步提升,国际影响力日渐增强。随着社会环境的深切变化,对企业的要求也发生了翻天覆地的变化。


如今,社会主义改革先行示范区的称号既是荣誉,是对成千上万深圳企业过去发展的表彰,也是重担,是对数百万上千万深圳创新人、创业者的嘱托。如何乘着时代东风,再奏一次辉煌?作为法律人,法律顾问职业素养的转型与提升可做如下尝试:


第一,熟练运用互联网技术,做“互联网+法律顾问”的角色判断。倚赖深圳的高科技与互联网发展特点,一方面,研究互联网领域的发展与变化规律,将顾问企业的风险控制运用互联网思维量化,结合大数据与算法的逻辑和特点,使得企业法律顾问的价值更细致的深入到企业运营中去。另一方面,通过互联网的语境,是法律服务与年轻化的语言、年轻人的思维碰撞,降低潜在法律纠纷的发生概率。综合应用,以提升法律服务的外在形式与内在价值。


第二,法律顾问应时刻革新自身理念,敢于变被动顾问为主动出击,将企业发展中可能遇到的方方面面的问题、形形色色的人、种类反复的事儿抽丝剥茧,一层一层、一圈一圈,追根溯源,发挥不放过任何一个疑点的刑事案件的追踪风格,运用找证据链条的法律人工作方式与思路,在企业问题的根源中找到创新的、务实的解决方案。法律顾问技能的提升,源于自身认知的不断重塑。


在深圳,法律顾问的本质,也是致力于解决与打破法律与企业发展的信息不对称,既能为企业保驾护航,又能为法治建设添砖加瓦。


5、结束语

法治建设绝非一朝一夕之间,企业发展也应细水流长。在深圳这片热土上,改革与开放并重并举,锐意进取背后是不断革新与接受新挑战的魄力。


因此,法律人担当企业管理顾问职责,既不能脱离法律人严谨、务实、缜密的基本功,也不能只观全局、看个案、忽视从宏观从全局出发,从根本上解决问题。


作为社会主义改革先行示范区的深圳,对深圳的法治社会建设、对深圳的企业建设、对来深创业人员的能力建设,都要求做到力争上游。无论从哪个方面看,都需要做规划、做建设、做贡献。


作为律师个体,我们应该在《律师法》的指导下、在律师行业协会的引领下,在律师事务所的规则下,开展企业法律顾问职业。做到法律认知与法律实践的知行合一,在法律范围内行使法律的权杖。同时,应不断更新自身知识库,摒弃无知、无视、无法,拥抱有识、有力、有度的法律素养。既要做到专业知识万里挑一,又要保证思想道德修养清正廉洁。成为干干净净、光明磊落的法律人。


作为企业法律顾问,我们应该在示范区总体框架和细则的约束下,在《公司法》《劳动法》等行业法律法规的规制下,在行业标准、企业规则的助力下,发挥已有优势和特长,力争打破法律与企业发展的信息不对称,拥抱法律法规对企业的积极势能,通过法律顾问这一桥梁,更好的发挥企业所长,成长为优秀的中国企业。


与诸君共享。


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2022-05-28 11:56
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