是可以撒谎的。如果你是个人际关系不错的人，你可以提前跟原单位的人事负责人和你的直接上司去打招呼。 但是撒谎的我们要知道一个程度，真正的高手呢，他并不是说假话的，而是7分真三分假。 当然还有更高的境界了，每一句话都是真话，只不过因为说话的前后顺序不一样，带来的意思就不一样。 另外呢，作假呢，也最好控制到一个可控的程度。企业考察人员呢只凭一份简历和面试或者加笔试啊两三次就来判定这个人合不合适呢，是没有办法做到的。起码理论上是做不到的，所以才会有试用期。 一个作假严重的人，即使侥幸进了公司，在试用期也会因为期望值严重不相符而出局。