为什么太努力的人,领导也不一定喜欢?

大叁叁大叁叁 · 2022-06-14 19:37
我自问努力程度绝对不比身边人差,但升职加薪总是慢半拍甚至好几拍。眼看着差距越来越大,真的很焦虑。公司为什么看不见我的成绩?
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言蹊|终身成长|江苏
言蹊|终身成长|江苏
保持热爱,奔赴山海!
我们要避免战略上的勤奋,战术上的懒惰。当然你这种情况可能属于战术上的勤奋,但战略上的懒惰就更值得反思了。 不能只低头走路还要抬头看天。我们所做的很多努力,最终是要有一个可以量化的东西来体现。也就是让别人能看到你的成绩,看到你的贡献和价值。 所以在后续的工作中,你要多去总结,多去反思,多去输出和分享。多和领导汇报不管事情大小,领导都是喜欢下属的多汇报。你要让领导看到你做每件事的闭环思维,看到你的价值所在,领导就不会不喜欢。机会不是等来的机会是找来的机会其实很多,就看我们怎么样去抓住机会。
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2022-10-26 11:45
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