为什么太努力的人,领导也不一定喜欢?

大叁叁大叁叁 · 2022-06-14 19:37
我自问努力程度绝对不比身边人差,但升职加薪总是慢半拍甚至好几拍。眼看着差距越来越大,真的很焦虑。公司为什么看不见我的成绩?
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彭球球
彭球球

我也是,一路走来,如果是零经验会被领导一开始PUA弄得心神不灵,然后暗自较劲努力,等我自己成长了,就得无条件带人,还下面的有问题我一个人抗,可是领导依旧不喜欢我,只是表面因为那一时间的业绩漂亮,而简短嘘寒问暖一下。

后来转行又从零开始,同样的开场先被无限PUA,说不行,然后我努力了,成长了,还给我绩效打个B-,别人公司出名摆烂,天天11点半后才来也是B-,完了摆烂人因为摆烂,项目出了差错,大老板问责老大,他还气鼓鼓顶了,还让我去帮摆烂人擦屁股,去了他的边缘项目,摆烂人回了主项目。然后交接的时候还说老大和我一起做,现在成了我一个人,一个人就一个人吧,当作锻炼主导能力,节奏和进度相较摆烂人时代是完善了很多,大家都看着好不容易步入了正轨,结果给到的评语竟然是:你是我带过成长最慢的。。。。我真的想不通,到底哪里不如了,犯错的是他们,被PUA的却是我。。

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2022-10-24 20:59
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