做事认真的老实员工为什么是最先离开公司的?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-09-08 10:19
目前在一家公司已经工作了两年的时间,我发现很多优秀的员工总是被老板无视,导致最后离职,这是为什么呢?
38 个回答
河梁裂
河梁裂
如下回答如果觉得不对就当我没说,肯定是我还不对。 首先,你的行业、公司规模、岗位都是不清楚的,这很难让人给出有价值的回答。 其次,我尝试着从一般的商业公司做项目的角度回答这个问题。 一个很重要的结论:你做了什么事并不不是最重要的,最重要的是你让领导看到你做了什么。 你不要问这个公不公平,你换个位置来思考。 领导,尤其是大公司的领导,对一线的实操业务往往是不会亲自过问的,领导只关注结果。 现在你是领导了,你会对哪类员工更有印象: 1、及时接收并向领导确认指示,及时对项目做出评估并和领导沟通,每个关键节点向领导汇报进度,遇到问题计划好解决方法并估算需要的支持向领导提出申请,项目结束主动向领导做出复盘并请领导评价; 2、独自解决了所有问题(事实上绝大多数时候解决不了)。 答案是明确的。 工作中向上沟通本来就是很重要的职场技能,认真老实不是个褒义词的,很容易让人有我付出了很多的感觉,但实际上一问领导,他对你的工作一无所知,那一到裁员你觉得他会怎么选。
赞同
反对
评论
收藏
2022-09-15 11:06
查看全部 38 个回答