首先，我们定义一下，什么是脸皮。

脸皮是通俗的讲法，我的理解，脸皮就是对外界信息内心的感知与认知。

脸皮薄：感知敏感一些

脸皮厚：感知无感一些

我的经验，一个人脸皮薄的主要原因，就是还有退路。

我发现，逼自己到墙角，可以最大限度锻炼了我的厚脸皮。

所以这件事，你要问你自己，对你有多重要，足够重要的话，脸皮成为阻碍的话，就说明你并不是绝对在乎这件事。

接下来是技术层面，作为一个团队的负责人，我希望你对我：

1、直接表达你自己的期望；

2、不要扭捏，不要犹豫；

3、不要总说自己的成绩，要说对未来的承诺；

4、表达出你有足够的决心，并且会承担做不到承诺后的代价。

99%的情况下，我都会给你加薪。

小建议：

①下班后，单独找你的领导说；

②不要在周一上班的时候说，忙；

③给领导考虑的时间，是愿望，不是威胁；

④就算不加，也要好好完成工作，加薪是一件长期的事情。

希望能帮到你。