职场中,脸皮薄的人,如何正确提出加薪?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-08-22 13:52
本人从事电商行业,在一个私营企业工作了快两年了,然而近日得知,新进来的应届生同事工资跟苦逼工作了两年的我一样,心里真心不平衡。领导不主动给我加薪,可是我干的活也挺多挺好呀,怎么体面地主动聊加薪呢?我到底该怎么跟上司提加薪呢?
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#李舟安
#李舟安

首先,我们定义一下,什么是脸皮。


脸皮是通俗的讲法,我的理解,脸皮就是对外界信息内心的感知与认知。


脸皮薄:感知敏感一些

脸皮厚:感知无感一些


我的经验,一个人脸皮薄的主要原因,就是还有退路。


我发现,逼自己到墙角,可以最大限度锻炼了我的厚脸皮。


所以这件事,你要问你自己,对你有多重要,足够重要的话,脸皮成为阻碍的话,就说明你并不是绝对在乎这件事。


接下来是技术层面,作为一个团队的负责人,我希望你对我:


1、直接表达你自己的期望;

2、不要扭捏,不要犹豫;

3、不要总说自己的成绩,要说对未来的承诺;

4、表达出你有足够的决心,并且会承担做不到承诺后的代价。


99%的情况下,我都会给你加薪。



小建议:

①下班后,单独找你的领导说;

②不要在周一上班的时候说,忙;

③给领导考虑的时间,是愿望,不是威胁;

④就算不加,也要好好完成工作,加薪是一件长期的事情。


希望能帮到你。

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2022-11-29 17:31
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