为什么领导宁愿提拔一个新人,也不提我这个十年的老员工?

南。南。 · 2022-11-09 16:31
部门5个人,我10年工龄,一个5年,其他都是1-3年。10年来我都在这一家公司,5年那个只来了一年。 最近领导离职,位子空出来,本以为肯定提我的,最后却提了他,本来我才是小组长,现在我反而要听他指挥了。心理很不平衡,想问问这是为什么?
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前央媒记者、策划人,后专注企业品牌营销,任上市公司营销总,主理星球 “品牌营销”

如果提拔都按照工龄和司龄算,那么现实职场中就更不存在常见的 “空降” 一说了。 其实对领导来说,在众多给员工升值因素当中,来公司干了多久远远不是最重要的因素(国企那种除外),你觉得你来的时间长,领导可能觉得另一位比你能力强,比你情商高,比你人缘好,比你会拍马,甚至人家还有私人关系是你不知道的,太多太多理由。 而且这些都是外因,这种事情个人觉得还是应该多找内因, 为何10年了在一家公司,还一直在一个岗位上徘徊呢……

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2022-11-17 11:24
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