职场中,为什么领导更喜欢那些没能力却很懂人情世故的人?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-14 14:18
不知道你们有没有发现,职场当中,往往混的好讨领导喜欢的并不是那些能力强的人,反而是那些比较懂人情世故的人,这是为什么呢?
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Mr.Chang
Mr.Chang
毕业即从事软件开发工作,13年工作经验,没有高学历的出身,没有出众的大脑,通过持续的学习和思考,8年时间晋升技术总监
1. 从人性的角度来看,领导都会担心能力强的员工对他的职位构成威胁 2. 从心理学的角度看,所有人都喜欢迎合,奉承他们的人,情商高的人报喜不报忧,能力强的人报忧不报喜,领导自然喜欢给他少找事的人。 3. 情商高的人也有他的优势,领导能看到,而基层员工未必看到,比如,能帮助领导处理好公司外的客户关系和人情世故,毕竟一个公司的事情不仅仅是事务性的工作。相反,需要协调和沟通的事情才更有难度。 另外,大部分领导的眼光是明亮的,像不善于言辞的我们,没必要去关注领导喜欢谁,和是否喜欢你。我们应该关注工作本身,提高自身的综合能力,提高自身竞争力,领导是否喜欢你无关紧要(事实的上那些所谓情商高的也比较听话,天天围在领导身边,挨骂是少不了的) 所以,你一心追求的未必是好的,切记千万不要养成讨好型性格。
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2022-11-17 12:35
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