第一，新员工它更听话更服从领导，有的老员工认为自己有点儿资格就摆谱，这时领导偏偏要打压你冷落你，让你自己你掂量掂量你自己，同时新人涌进来了之后，可以引发单位里边儿的鲶鱼效应，人人这时候都有危机感了，这时候你会变得更顺从了。 　　第二，领导是想让你走人了，你不合他的胃口、不懂他的心思，你看似干了许多的活儿，但是人家不买账，你基本出局了，领导不仅需要一个能力强的人，同时更需要一个值得信任的人，这样他才会更愿意提拔重用你。