为什么领导宁愿提拔一个新人,也不提我这个十年的老员工?

南。南。 · 2022-11-09 16:31
部门5个人,我10年工龄,一个5年,其他都是1-3年。10年来我都在这一家公司,5年那个只来了一年。 最近领导离职,位子空出来,本以为肯定提我的,最后却提了他,本来我才是小组长,现在我反而要听他指挥了。心理很不平衡,想问问这是为什么?
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独白
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第一,领导不想用这个老员工,因为提拔一个老员工可能涉及一批人的利益,一提拔要提拔一批还不如去用一个新手。 图片   第二,新员工它更听话更服从领导,有的老员工认为自己有点儿资格就摆谱,这时领导偏偏要打压你冷落你,让你自己你掂量掂量你自己,同时新人涌进来了之后,可以引发单位里边儿的鲶鱼效应,人人这时候都有危机感了,这时候你会变得更顺从了。   第三,领导是想让你走人了,你不合他的胃口、不懂他的心思,你看似干了许多的活儿,但是人家不买账,你基本出局了,领导不仅需要一个能力强的人,同时更需要一个值得信任的人,这样他才会更愿意提拔重用你。
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2022-11-13 18:02
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