职场中,为什么领导更喜欢那些没能力却很懂人情世故的人?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-14 14:18
不知道你们有没有发现,职场当中,往往混的好讨领导喜欢的并不是那些能力强的人,反而是那些比较懂人情世故的人,这是为什么呢?
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表姐向钱
表姐向钱
12年创业我是老板,菜米油盐我是表姐 精读好书|女性成长|家庭经营|亲子教育 你若有事先找表姐,你若安好表姐不扰!

答,因为领导在成为领导之前先是个人,一个心脏跳动的人。

我们人,先天性主动接受让自己舒服的,让自己爽的话语,表情,动作甚至精神按摩。

其次,大家都认为职场中的人混的好的都是马屁,附体者,从我创业12年当领导来看,大家出现了“高质量的认知偏见”,我们容易带着偏见去看到“这群人”而不愿意,不乐意,不需要去承认和发现这波马屁人也有水面下的付出,奋斗,和贡献,“为什么领导更喜欢那些没能力却很懂人情世故的人”这个总结本身就带有高质量偏见。


我的建议,全面去看你认为的哪个人,客观的去观察哪个人,哪个人一定有让你经验和彩蛋的东西。


建议避免“酸枣心态先不问人家为啥混得好,先酸起来,这个真的害人害己


@表姐向钱


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2022-11-16 14:37
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