为什么越来越多的人反感公司团建?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-17 14:53
个人觉得,“团建”初始目的是通过提升员工的心情,提高员工间互相了解的程度,从而提升工作效率。 在很长一段时间里,团建都作为企业新潮的标配而存在,但如今为什么越来越多职场人一提到团建就感到头疼?
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岳 | 优势教练
岳 | 优势教练
盖洛普全球认证优势教练; 生涯规划师; 15年培训、人才培养经历;

为什么越来越多的人反感团建?


1.动机不纯:管理者是想通过这个场景给大家“灌输”想法,成员内心的台词很可能是【平时听的都快耳朵起茧子了,为什么我还要花自己的时间再去听你叨叨叨?】

2.设计不好:按照管理者的喜好安排活动(例如吃饭、唱歌等),或者就是约定俗成的“低俗”活动,成员内心的台词可能是【我又不喜欢这些活动,干嘛要花时间陪你们做这些的事情?】

3.关系不好:员工和管理者平时关系就不太好,那内心潜台词就很有可能是【看你就烦,恨不能躲着你,还要花时间再“多看你两眼”?我又不是自虐狂...】

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2022-11-20 08:21
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