团队里成员做事好拖拉,又不主动问,经常气到我头痛,大家是怎么做的?

JennieJennie · 2023-01-03 16:37
4 个回答
人生是一场修行
人生是一场修行
这是一个属于冲突管理的范畴。或许在你眼里的拖拉在他/她眼里已经加速了。 建议: 1. 找个双方心情都还可以的时候来一次坦诚对话,表达诉求以及对待任务截止时间的期待,并给予一定时间作为尝试期。通过三四次尝试之后如果有进步给予正面反馈,增加对方信心。 2. 如果依然我行我素没有进展,可以找HR介入,该换部门换部门,该辞退辞退 个人观点,仅供参考!
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2023-01-04 10:50
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