可以采取以下措施：

1. 建立明确的目标和责任分工。确保每个团队成员都清楚自己的角色和职责，并且有清晰的目标和时间表。这样可以防止个人主义者试图独立行动，并促进整个团队的协作。
2. 培养团队合作文化。鼓励团队成员之间互相帮助和分享信息，并且让大家意识到只有通过合作才能取得更好的成果。可以在团队会议中分享成功案例和团队成员的贡献，以此来鼓励整个团队的积极性。
3. 建立奖励机制。奖励机制应该基于整个团队的成果，而不是个人的成果。通过给予团队奖金、团队荣誉等奖励，可以促进团队成员之间的协作，减少个人主义和邀功行为。
4. 鼓励反馈和交流。团队成员应该经常交流和提供反馈，这样可以让每个人都了解整个团队的工作进展，以及个人在其中的贡献。同时，团队领导应该在合适的场合公正地评估和表彰个人的贡献，这样可以避免邀功行为的发生。

总之，要避免个人主义和邀功行为，需要建立团队合作文化、明确目标和责任分工、建立奖励机制，并且鼓励团队成员之间的反馈和交流。