入职背调通常会调查以下内容： 教育经历：确认求职者的学历、毕业证书以及其他相关证明文件的真实性。 工作经验：核实求职者过去工作的时间、职位、薪资和绩效等信息，并与简历上的内容进行比对。 个人信用记录：检查求职者的信用记录，以了解其还款能力和债务情况。 个人品德：通过联系求职者的前任雇主、同事、朋友或家人，了解其品行举止、道德观念和稳定性等方面的情况。 犯罪记录：查询求职者的犯罪记录，了解是否有不良记录。 需要注意的是，这些背调内容可能因公司政策、职位要求等因素而有所不同。